“在我任職的三年內，盡全力發揮好許長蔬菜合作社的作用，每年新增蘆筍種植面積不少于200畝……”日前，長興縣和平鎮長城村新當選的黨總支書記徐偉良，在換屆后的首次村民代表大會上向村民承諾。

　　這條有做法、又有數據的承諾，是根據長城村新一屆黨組織班子制定的三年任期目標任務作出的。圍繞新支部定的三年目標任務，村民委員會候選人(自薦人)向村民作公開競職陳述，結合自身特長，提出具體可行的履職計劃。

　　作為省級村級組織換屆試點，和平鎮在2月底已完成30個行政村的換屆工作，并探索出這樣一套“新支部定新事”的換屆新舉措。現在，“新支部定新事”不僅在長興全面鋪開，并寫入全市村級組織換屆實施意見中。

　　“新支部定新事”的定事程序，有效避免了村班子成員上任后“改弦更張”的情況，縣委組織部工作人員說，“任期一到沒完成的話，他們自己臉上也掛不住。”據介紹，為深入貫徹市黨代會精神，扎實開展“四新”主題實踐，長興縣抓緊抓好村級組織換屆，為全縣210個行政村、 28個居民區、 28個社區著力打造一支勇立潮頭的基層鐵軍。

　　村社換屆，長興拓寬選人視野，從農村致富能手、專業合作組織負責人、外出務工經商人員等人才中選優配強基層帶頭人隊伍。

　　“李老板是個大能人，現在當村支書了，我們村接下來幾年肯定會有大發展。”小浦鎮中山村村民莫中華笑呵呵地說。他口中的“李老板”，是中山化工的董事長李步高，是鎮黨委三番五次上門求賢為中山村請來的黨總支書記人選，并獲得全村黨員的認可。

　　“你們村兩委成員中，平時有沒有違紀行為的？去年在村里的環境提升、道路拓寬等工程建設中，涉及農戶作物賠償有沒有不公平不公正不公開的現象？”這段時間以來，龍山街道紀委書記胡愛忠帶著一隊人馬來到各個村(居)，與黨員群眾談話時直接拋出這樣的問題。

　　為了確保換屆工作風清氣正，龍山街道成立兩個調研摸底組，分赴街道12個村(居)、社區進駐巡查，與基層黨員干部、村民代表、承包組長等一對一、面對面開展談心談話，走村入戶聽取基層黨員群眾的聲音。

　　記者從有關部門了解到，前期長興已進駐巡查125個村(居)，收到的反饋問題有750個，收集梳理并交辦信訪及線索38條，立案查處8件，黨政紀處分8人，移送司法1人。