近年來，浙江省臨海市大力實施“青年優才”計劃，優化“引育留用”全鏈條人才生態，建立“信息互聯互通、平臺開放共享、服務精準有效”的青年人才梯次培養體系，加快集聚培養一批優秀青年人才。
該市出臺產業經濟和社會事業領域兩大綜合性人才政策，制定高校畢業生集聚專項措施，給予項目資助、就業補助、住房保障及平臺引育等政策激勵。實施青雁回歸計劃，在北京、上海、深圳、杭州等地建立校友聯絡站，成立在外大學生聯合會，舉辦海外青年人才發展論壇，吸收來自全國及海外高校會員近千名。繪制人才全景地圖，依托國內異地商會及鄉賢資源，建立臨海籍大學生及碩博人才信息庫，統籌才企供需，暢通對接渠道，實現人才資源的可視化、動態化、實時化管理。建立梯次培養體系，依托省級知名專家工作室、名師名醫名家工作室、技能大師工作室，推行導師和青年人才“帶徒授藝”式培養，重點培育一批急需緊缺的“卡脖子”技術青年人才。