2021年浙江省省市級機關面向基層

公開遴選優秀公務員公告

為牢固樹立從基層選人用人導向，不斷優化省市級機關公務員隊伍結構，提高服務基層群眾的能力和水平，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，省公務員局決定組織開展2021年省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員工作。現將有關事項公告如下：

根據編制空缺情況和實際用人需求，省市級機關（含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱遴選單位）共安排155名一級主任科員以下職級（含其他相當職級層次，下同）遴選計劃。其中，省級遴選單位79名，市級遴選單位76名；定向選調生遴選計劃28名（省級遴選單位13名，市級遴選單位15名）。

（一）遴選范圍

1、省級遴選單位面向省內各設區市市級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參公人員，下同）。省級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在省內各設區市范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生, 且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。

2、市級遴選單位面向本市所轄縣（市、區）級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。市級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣（市、區）范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生, 且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。

3、報考人員只能選擇一個職位報考。符合條件的選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。

“基層工作經歷”是指具有在縣級以下黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。（基層工作經歷的計算時間截止到2020年12月）。

在浙中央機關直屬機構、省級機關單位設在各市、縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等,下同）、市級機關單位設在所轄縣（市、區）的單位符合條件的也可以參加遴選。

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1984年12月11日以后出生）；

3、具有國家承認的大學本科以上學歷；

4、在現行政關系所在單位有2年以上公務員工作經歷（工作經歷的計算時間截止到2020年12月）；

5、歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；

6、身體健康；

7、具備遴選職位要求的其他資格條件；

8、符合法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）職位查詢

報考人員可登錄浙江人事考試網（www.zjks.com），點擊《2021年浙江省省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員專題》進入報名系統，查詢遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關事項，可通過職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯系。

考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

（一）筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試結束后，由省級公務員主管部門統一劃定合格分數線。

　　時間：2021年1月16日下午：14:00—17:00。

　　地點：詳見準考證。報考人員需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。

（二）資格復審和面試

1、資格復審。遴選單位根據各遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規定比例的，經省級公務員主管部門同意，可適當降低比例或按實際人數確定。未達到筆試合格分數線的，不進入資格復審。

資格復審材料包括本人身份證、準考證、《報名登記表》（從報名系統下載，并由現行政關系所在單位干部（人事）處蓋章同意報考）、學歷學位證書等有關資料原件和復印件。資格復審不合格的，取消面試資格，按資格復審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。

資格復審遞補一般只進行一次。遞補后又出現報考人員主動放棄或資格復審不合格等情形的，由遴選單位商同級公務員主管部門決定是否繼續進行遞補。

資格復審的時間和地點由遴選單位負責通知報考人員。

2、面試。資格復審合格的報考人員進入面試。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，取消遴選資格。

報考人員可按照職位表中公布的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關事宜。

面試結束后，遴選單位按照綜合成績從高到低確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2∶1，不足比例的按照實際人數確定。遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與遴選職位的匹配度進行全面考察，把政治考察放在首位，重點考察了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不符合要求的，取消遴選資格。

遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執行。

遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。省級遴選單位在浙江人事考試網和擬遴選人員現工作單位進行公示，市級遴選單位在本市公務員考試錄用網站和擬遴選人員現工作單位進行公示。公示內容包括姓名、性別、準考證號碼、報考單位、報考職位、現工作單位及職務（職級）、筆試成績、面試成績、綜合成績等，公示期不少于5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理公務員轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

在面試、考察（體檢）、公示等環節因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由遴選單位商同級公務員主管部門決定是否進行遞補。

在遴選工作過程中，凡發現報考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格。

本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜，由省公務員局負責解釋。