2016年5月，紹興市委組織部出臺(tái)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告配偶、子女及其配偶工作調(diào)整情況的實(shí)施辦法》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)整的管理監(jiān)督。

　　事前事后“雙報(bào)告”。領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)整前，錄用、調(diào)入、所在單位及其主管部門填報(bào)《市管領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)整申報(bào)表》進(jìn)行事前報(bào)告。在配偶、子女及其配偶工作調(diào)整后，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要在30日內(nèi)向市委組織部書(shū)面報(bào)告。

　　部門領(lǐng)導(dǎo)“雙把關(guān)”。各級(jí)組織人事部門在收到《申報(bào)表》后，對(duì)擬調(diào)整對(duì)象“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，確保申報(bào)內(nèi)容客觀真實(shí)。經(jīng)組織人事部門審核，對(duì)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)整的，報(bào)市委書(shū)記審定把關(guān)；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)整的，報(bào)市委常委、組織部長(zhǎng)審定把關(guān)。如領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)部門不及時(shí)報(bào)告、審核把關(guān)不嚴(yán)的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　錄用調(diào)整“雙審查”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶直接錄用為事業(yè)單位人員、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)人員的，在正式錄用前，必須由用人單位報(bào)審。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶發(fā)生崗位職務(wù)變動(dòng)的，如在本市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)之間工作調(diào)動(dòng)的，或從外地調(diào)入的，或涉及提任的，在討論決定前，需報(bào)告審查審批。

　　實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)整情況報(bào)告制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的積極探索，也是防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)影響謀取利益的有效途徑，對(duì)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。