#!diantou!#泰順縣委組織部堅持把“兩學一做”學習教育與做好組織戰(zhàn)線各項工作結(jié)合起來，通過“三加三減”工作法，力爭“學”有方向，“學”到深處，“做”到實處。

　　在學習內(nèi)容上“加料”，減除思想之塵。在“學黨章黨規(guī)，學系列講話”等常規(guī)動作之外，主動“加料”，深入開展“向先進模范看齊”等活動，謹防部機關黨員干部產(chǎn)生學習教育“精神疲勞”現(xiàn)象，推動組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)。一是向“先進人物”看齊。6月初，組織開展“學種子精神，向汪自強看齊”大討論，學習省科技特派員、浙大教授汪自強扎根泰順、甘于奉獻的“種子精神”，在學習中明確努力方向，在討論中樹立鮮明看齊導向。二是向“革命先烈”看齊。組織部機關黨員干部至中共閩浙邊臨時省委成立舊址白柯灣開展“重溫入黨誓詞，重走紅軍路”活動，通過參觀革命遺址、聆聽先烈事跡、重溫入黨誓詞等一系列活動，進一步增強黨員干部的光榮感和使命感，堅定共產(chǎn)黨員理想信念。三是向“行家里手”看齊。結(jié)合“組工干部大比武”活動，開展組工干部業(yè)務競賽，互學互比找差距，互看互評挖亮點，推動形成“人人爭先、人人創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。

　　在任務要求上“加碼”，減去黨群距離。自我加壓加碼，組織部機關全體黨員干部走進基層、走進農(nóng)家小院、走到田間地頭，切實提升部機關聯(lián)系服務群眾水平。一是下鄉(xiāng)上黨課。要求每位科室長要到基層黨組織至少上一次黨課，普通組工干部要到基層黨組織作一次研討發(fā)言。截至目前，已有4名科室長到基層黨組織圍繞第一次研討主題——“堅定理想信念，增強看齊意識”作了專題黨課，7名普通組工干部到基層黨組織作了研討發(fā)言。二是結(jié)對幫幫帶。建立“結(jié)對幫帶”聯(lián)系制度，以科室為單位組成9個小組，分別結(jié)對9個黨建示范村和9個整轉(zhuǎn)村，形成“兩學一做”學習教育“結(jié)對幫帶”同盟體，因地制宜為結(jié)對村制定學習教育方案和計劃，幫助指導結(jié)對村開展“兩學一做”學習教育。三是送學暖人心。積極開展“送學”行動，部機關黨員干部分別與結(jié)對村老黨員、困難黨員形成18對“幫學”小組，定期到老黨員和困難黨員家中送學、幫學，同時深入開展困難黨員“七·一”慰問活動，給他們送政策、送書籍、送溫暖，目前已結(jié)成“幫學”對子18對，組織送學活動20余次，開展慰問62人次。

　　在自身踐行上“加力”，減少短板問題。部機關黨員干部積極在“做”和“改”上下功夫，在踐行“兩學一做”中各項行動都力爭先人一步，帶頭表率。一是帶頭開展志愿服務。組建黨群系統(tǒng)志愿者服務隊，積極開展“創(chuàng)衛(wèi)攻堅，青年先行”志愿服務、“創(chuàng)衛(wèi)有約、飛揚青春、迎接G20”環(huán)城自行車創(chuàng)衛(wèi)宣傳以及“五水共治”、“三改一拆”等主題志愿活動，28名部機關干部帶頭為“泰順縣紅色基金”捐款1萬多元。二是帶頭補齊自身短板。將“兩學一做”學習教育和部機關“全員找短板，全面補短板”活動無縫對接，全面客觀地查找組織工作和組工干部自身存在的問題和不足，在組織工作上共查擺出4大項10方面“短板”，組工干部自身查找共性問題12項，個性問題17項。同時根據(jù)“短板”一對一列出形成“整改清單”，明確整改措施、時限和責任，努力補齊補強組織工作和自身建設“短板”。三是帶頭服務“主業(yè)”工作。把干部工作、基層組織建設、人才工作等“主業(yè)”作為組工干部踐行“兩學一做”的主陣地、主戰(zhàn)場，將“兩學一做”學習教育與干部選拔任用和監(jiān)督管理相結(jié)合，與基層組織建設相結(jié)合，與引才留才育才機制完善相結(jié)合，與督促組織工作落實相結(jié)合，切實推動組工干部在帶頭踐行“兩學一做”中不斷提升組織工作科學化水平。