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      吳興余家漾社區黨委書記吳靜華——立說立行的“點子書記”

      2018年12月17日 18:32:34 來源:浙江在線 記者 王璐怡

        浙江在線12月6日訊(浙江在線記者 王璐怡)最近,湖州市吳興區飛英街道余家漾社區的居民發現,社區黨群服務中心又有了新變化——二樓社區辦公區煥然一新,成了辦事大廳,社區、物業在這里合署辦公,困擾大家許久的“兩頭跑”問題解決了。“有小吳書記在,居民們想得到、想不到的,她都帶著社區做到了。”在社區工作了10多年的黃美華稱贊。

        “小吳書記”名叫吳靜華,是余家漾社區黨委書記。別看她個子不高,年紀不大,但腦子活絡,點子一個接一個,做起事來更是風風火火,為居民辦了不少實事,許多居民都夸她是社區的“點子書記”。

        但是,7年前吳靜華剛接任余家漾社區黨總支(現為黨委)書記時,并不是很受歡迎,大家心中充滿了懷疑。

        “這活動場地到底什么時候解決?你們社區干部就干坐著也不干事!”到任不久,社區幾個文藝隊隊長直接沖進辦公室,跟吳靜華紅了臉。社區下轄6個小區,常住居民近萬人,因缺乏活動場地一直飽受居民抱怨。

        吳靜華決定啃下這塊“硬骨頭”。轉悠一圈后,她看中了黨群服務中心二樓一側400多平方米的空間,當時這里上下兩層被當地一所保健院整租,堆滿了醫療器械。

        吳靜華找到物業,物業卻說場地屬于業委會,而合同未到期,業委會也很為難,承租方更不愿主動讓步。有人勸她,缺活動場地也不是一天兩天了,不如再等等。

        “拖了這么久,更得趕緊幫大家解決。”吳靜華臉上笑瞇瞇,語氣卻很堅定。她先以服務居民為目標把物業拉進了游說隊伍,又向業委會保證由她去解決合同問題,對保健院則表示只要求堆放器械的二樓退租,不影響其他場地使用。經過多次做工作,事情終于順利解決。

        這件事情解決了,更多居民主動找到吳靜華。有老人提出,一日三餐成了問題,不久,以政府購買加市場運作模式運行的社區食堂出現了;有雙職工家庭發愁孩子放學接送問題,于是“三點半學校”應運而生……解決大家的難題,吳靜華樂在其中。

        “小吳書記,就是她!”如今一提起吳靜華,很多居民對著記者豎起了大拇指。

        余家漾是新社區,居民以中青年為主。社區黨建又給吳靜華出了題——社區黨員參與黨建活動的積極性不高,怎么辦?在社區102名黨員中,60歲以下的占61.77%,黨組織活動缺課率較高。“年輕黨員工作繁忙,傳統黨建形式對他們的吸引力不足。”經過一番分析,吳靜華有了新點子。

        紅色影院觀影、創業黨員分享會、黨群文化聯誼……大家沒想到,黨建活動能這樣豐富多彩。與此同時,社區還推出了線上智慧黨建平臺,觀看視頻、參加答題等,形式多樣,且通過手機就能隨時學習、互動,一下子激發了黨員參與熱情。

        選學課程、評論留言、答題積分,71歲的老黨員雷天錫也對此操作熟練。為了讓老年人也跟上時代步伐,在吳靜華的提議下,社區專門針對老年人免費推出了智能手機培訓班,還自制了教材。“小吳是打心底為我們著想。”雷天錫說。

        基層工作很瑣碎且充滿挑戰。“可要拿到大家給的‘高分’,你就會越干越有滋味。”吳靜華說。





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      吳興余家漾社區黨委書記吳靜華——立說立行的“點子書記”

      2018年12月17日 18:32:34 來源:浙江在線 記者 王璐怡

        浙江在線12月6日訊(浙江在線記者 王璐怡)最近,湖州市吳興區飛英街道余家漾社區的居民發現,社區黨群服務中心又有了新變化——二樓社區辦公區煥然一新,成了辦事大廳,社區、物業在這里合署辦公,困擾大家許久的“兩頭跑”問題解決了。“有小吳書記在,居民們想得到、想不到的,她都帶著社區做到了。”在社區工作了10多年的黃美華稱贊。

        “小吳書記”名叫吳靜華,是余家漾社區黨委書記。別看她個子不高,年紀不大,但腦子活絡,點子一個接一個,做起事來更是風風火火,為居民辦了不少實事,許多居民都夸她是社區的“點子書記”。

        但是,7年前吳靜華剛接任余家漾社區黨總支(現為黨委)書記時,并不是很受歡迎,大家心中充滿了懷疑。

        “這活動場地到底什么時候解決?你們社區干部就干坐著也不干事!”到任不久,社區幾個文藝隊隊長直接沖進辦公室,跟吳靜華紅了臉。社區下轄6個小區,常住居民近萬人,因缺乏活動場地一直飽受居民抱怨。

        吳靜華決定啃下這塊“硬骨頭”。轉悠一圈后,她看中了黨群服務中心二樓一側400多平方米的空間,當時這里上下兩層被當地一所保健院整租,堆滿了醫療器械。

        吳靜華找到物業,物業卻說場地屬于業委會,而合同未到期,業委會也很為難,承租方更不愿主動讓步。有人勸她,缺活動場地也不是一天兩天了,不如再等等。

        “拖了這么久,更得趕緊幫大家解決。”吳靜華臉上笑瞇瞇,語氣卻很堅定。她先以服務居民為目標把物業拉進了游說隊伍,又向業委會保證由她去解決合同問題,對保健院則表示只要求堆放器械的二樓退租,不影響其他場地使用。經過多次做工作,事情終于順利解決。

        這件事情解決了,更多居民主動找到吳靜華。有老人提出,一日三餐成了問題,不久,以政府購買加市場運作模式運行的社區食堂出現了;有雙職工家庭發愁孩子放學接送問題,于是“三點半學校”應運而生……解決大家的難題,吳靜華樂在其中。

        “小吳書記,就是她!”如今一提起吳靜華,很多居民對著記者豎起了大拇指。

        余家漾是新社區,居民以中青年為主。社區黨建又給吳靜華出了題——社區黨員參與黨建活動的積極性不高,怎么辦?在社區102名黨員中,60歲以下的占61.77%,黨組織活動缺課率較高。“年輕黨員工作繁忙,傳統黨建形式對他們的吸引力不足。”經過一番分析,吳靜華有了新點子。

        紅色影院觀影、創業黨員分享會、黨群文化聯誼……大家沒想到,黨建活動能這樣豐富多彩。與此同時,社區還推出了線上智慧黨建平臺,觀看視頻、參加答題等,形式多樣,且通過手機就能隨時學習、互動,一下子激發了黨員參與熱情。

        選學課程、評論留言、答題積分,71歲的老黨員雷天錫也對此操作熟練。為了讓老年人也跟上時代步伐,在吳靜華的提議下,社區專門針對老年人免費推出了智能手機培訓班,還自制了教材。“小吳是打心底為我們著想。”雷天錫說。

        基層工作很瑣碎且充滿挑戰。“可要拿到大家給的‘高分’,你就會越干越有滋味。”吳靜華說。





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