浙江在線杭州03月24日訊 永康市在村社組織換屆全面啟動前，注重“先聲奪人、教育破題”，部署開展“清風換屆我先行”主題教育，通過“千場黨課、‘十問’體檢、民主雙評、亮明紅線”等舉措，激發黨員干部帶頭講政治、守規矩、聚合力、謀發展，為村社換屆夯實政治基礎和優化外部環境。

　　“千場黨課”進村社，緊繃思想這根弦。主題教育活動啟動后，市四套班子領導全部到聯系鄉鎮帶頭上專題黨課，并擴大村社傳統黨課授課范圍，將村(居)民代表及團婦民兵等各條線負責人全部列入授課對象。全市聯村聯社干部認領任務清單，鎮街區班子成員提前入駐選情復雜村，聚焦存在問題，通過上黨課講清講透換屆要求。如舟山鎮12個班子成員全部覆蓋到村，黨委書記應伊娌帶頭到派系嚴重、矛盾突出的申亭村上專題黨課，直接點出尖銳問題，在黨員中引起了很大震動。

　　“捫心十問”做體檢，堅決糾正不良言行。緊扣“四過硬、五不能、六不宜”標準，結合基層實際，制定黨員干部“6+4”“十問”自查清單，明確對不參與、不配合開展“十問”或弄虛作假的，一律列入候選人“負面名單”。“6”為政治品德、擔當克難、干事創業、遵規守紀、團結共事等方面共性問題；“4”為黨員或干部結合實際開展自查，如是否按時參加組織生活、是否帶頭拆除違章建筑、是否支持村兩委工作等具體問題。全市村社黨員干部全部開展自查，并張貼公示接受監督。

　　“屆末雙評”測民意，確保更加精準選人。在前期“屆末考評”的基礎上，擴大社會評價范圍，在主題教育活動中引入民主“雙評”機制。制作“村社兩委班子創業承諾考評表和村社干部任期滿意度測評表”，由鄉鎮干部、全體黨員、村民代表及各條線負責人等組成“評議團”開展評議。考評內容為三年創業承諾履行情況、黨建工作、村莊整體面貌、集體經濟、美麗鄉村建設等，測評內容為思想道德、工作能力、廉潔自律、團結干事等方面。“雙評”采取項目化設置和量化計分，有效規避人情評議和難以定性等問題。

　　“紀律紅線”亮在前，傳導史上最嚴威懾力。發揮主題教育“先聲奪人”優勢，占領輿論制高點，從一開始就將換屆紀律利劍高懸。鎮街區班子成員和聯村聯社干部結合上黨課，傳達學習違法違紀10條典型案例及“九嚴禁”“十不能”原文條目。各新聞媒體單位集中開展“清風換屆”專題采風行動，編發報道、評論等電視新聞40多條次，全面營造紀律紅線不能碰的強大輿論聲勢。組織全市村社黨員干部簽訂嚴守紀律承諾書，開展集體向黨旗宣誓活動，形成維護良好換屆風氣最大合力。