新華社 | “浙”里吹響“銀色人才”集結號

根據近日印發(fā)的《關于深入實施“銀齡助力”爭先工程充分發(fā)揮離退休干部人才資源優(yōu)勢助力譜寫中國式現代化浙江篇章的實施意見》，浙江將深入實施“銀雁”六大行動。其中，“銀雁返鄉(xiāng)”計劃到2027年，全省800個離退休黨支部與農村基層黨支部結對，8000名離退休干部黨員結對農村青年和基層干部。

同時，浙江還將深入實施“銀雁治理”行動，鼓勵離退休干部黨員到社區(qū)報到，引導廣大離退休干部按規(guī)定擔任社區(qū)兼職網格員、微網格長、樓道長等，全力助推省域治理現代化。

此外，浙江還將持續(xù)開展“十萬五老結對關愛農村未成年人”活動，動員全省1800多個“五老”工作室、關心下一代報告團回鄉(xiāng)開展公益宣講等，鼓勵老同志協同做好農村困境兒童、留守兒童的關愛行動；動員老科技專家和社會力量培育扶持一批帶頭致富、帶領周邊農戶致富的農村“雙帶”青年。

據了解，近年來，浙江已建立離退休干部志愿服務團隊4585個，志愿者近20萬人，“銀色人才”圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展、社區(qū)自治、矛盾調解、環(huán)境美化等累計開展志愿服務34482場，服務時長超88萬小時。

接下來，浙江還將建立完善省市縣三級聯動的“銀齡智庫”數字化應用場景，預計每年全省新增入庫的“銀色人才”1.2萬人左右，到2027年，全省入庫的“銀色人才”達到5萬人左右，并建立800個“銀色人才”品牌團隊（工作室），培育省級“銀色領軍人才”500名，市縣級“銀色領軍人才”各2000名、5000名。