有這樣一群年輕人，他們和黨報黨刊鉚上勁，每天學習打卡；他們動不動就跑一線，專聽群眾的牢騷話、題外話……在浙江寧波市北侖區，一場聚焦年輕干部的培養工程正在進行。
2020年以來，北侖區堅持缺什么、補什么的原則，通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，幫助年輕干部快速成長。
扣好人生的第一粒扣子
“黨報里有中央的權威聲音，有黨和政府的決策部署。年輕干部讀不讀黨報，是事關政治學習的重要問題。”2020年5月，北侖區委組織部組織年輕干部政策研究班成立黨報學習小組。一群平均年齡不足30歲的年輕干部，每天學習打卡，定期撰寫感想。
早在2019年，北侖區就有了經濟管理、城建規劃、政策研究等5個年輕干部專業化夜學培訓班，強化新知識新業態專業培訓，著力提升年輕干部的政治能力和政治素養。
《湖南農民運動考察報告》《尋烏調查》……翻開學員學習課程表，映入眼簾的就是一系列經典著作匯編。年輕干部陳斌表示，讀經典讀原著、學習黨報黨刊是一個不斷積累學習的過程，一方面可以增強工作落實的使命感、方向感、歸屬感；另一方面，可以激發工作靈感，用“有感而發”撬動工作的“厚積薄發”。
沒有調查，沒有發言權
賀玨是北侖區統計局的一名年輕干部，從事服務業領域統計工作。收數據、收報表，從數字背后尋找規律和線索，曾是賀玨的工作狀態。但2019年年底培訓班推出的首期調研實踐課題，給了她一個全新的視角和體驗。
“35名學員被分成6個調研組，圍繞點亮‘北侖·夜’主題，分別從經濟業態、城建配套、社會治理等3個維度開展實地調研，完成調研報告并提出建議意見，最后登臺亮相進行課題答辯，直面職能部門和普通市民點評打分。”賀玨表示，通過這次培訓，有意識培養自己在實踐中收集一線數據、挖掘線索、多方印證的能力，讓經手的統計工作更具說服力。
張炎等6名“90后”年輕干部組成了團隊，提出“加快規劃和實施北侖區夜間微公交”課題。剛開始，一群人設計的方案天馬行空，根本無法執行。
經過一個多月的實地走訪和調研，該團隊發現青年人群夜間出行需求較大，存在夜間交通不便、公交線路缺乏等問題。
是不是可以針對具有消費能力和社交需求的青年群體，開通“青年干線”？他們帶著想法來到北侖區公交公司，雙方一拍即合，初步確定在18點至22點設置微公交線路，解決了青年群體出行問題。
從群眾中來，到群眾中去
半年前，原本在北侖區公建中心工作的年輕干部譚廣寶，來到柴橋街道城建科交流任職。重點地塊拆遷、老舊小區改造、橋下空間優化……常坐辦公室的譚廣寶多了不少和群眾面對面、打交道的機會。
近年來，北侖區重點加強年輕干部墩苗鍛煉，推行新招錄年輕干部一線適崗鍛煉和優秀年輕干部壓擔試崗錘煉，每年選派100名左右年輕干部到基層一線、重大項目、工作專班、對口幫扶、先進地區等長經驗、練能力、墩心態。
此外，該區常態化開展以年輕干部為重點的制度性交流，開展年輕干部立功競賽活動，綜合考慮年輕干部專業能力、實際工作需要和個人意愿等，有計劃地推進年輕干部在單位內部和單位之間的交流任職，比例不少于交流任職總數的20%。