對于那些受過處分的干部，如何鼓勵他們“卸下包袱”解開心結(jié)重新出發(fā)？舟山市紀(jì)委監(jiān)委通過建立對受處分干部的關(guān)心教育機(jī)制，把“有錯(cuò)干部”改造成“有為干部”，取得明顯成效。
今年以來，舟山積極開展“暖心回訪解心結(jié)”活動，市本級受處分對象由市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)開展回訪教育；各縣（區(qū)）受處分的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣（區(qū)）紀(jì)委書記負(fù)責(zé)回訪，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣（區(qū)）紀(jì)委副書記、常委包干回訪，中層及普通干部由縣（區(qū)）審理室牽頭負(fù)責(zé)進(jìn)行結(jié)對幫教。“我們不會放棄任何一名干部，就是要亮明‘改了就是好同志’的鮮明導(dǎo)向。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
定海區(qū)紀(jì)委常委張小艇近期對一名受過處分的區(qū)管干部進(jìn)行第二次回訪后，詳細(xì)記錄回訪情況，并將回訪情況交由審理室統(tǒng)一保管歸檔。
“通過規(guī)定回訪期限、明確回訪任務(wù)、記錄回訪內(nèi)容，建立、固化回訪工作制度，推動回訪工作做深做實(shí)，起到了以回訪促教育的作用。”市紀(jì)委審理室相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
下一步，舟山市紀(jì)委將出臺《關(guān)于對黨紀(jì)政務(wù)處分人員關(guān)心教育的暫行辦法（試行）》，進(jìn)一步明確教育管理和關(guān)愛回訪的對象、實(shí)施部門的具體職責(zé)及程序等內(nèi)容，精準(zhǔn)施策、對癥下藥，及時(shí)把組織的關(guān)愛傳導(dǎo)至受處分干部，幫助其重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的斗志。