這段時間，澳大利亞注冊會計師魏松林每天跟隨義烏市上溪鎮(zhèn)經(jīng)濟服務(wù)中心主任吳獻民走訪企業(yè)，為企業(yè)規(guī)范財務(wù)數(shù)據(jù)、科技項目申報。在吳獻民看來，擁有普華永道、畢馬威等國際會計師事務(wù)所多年工作經(jīng)驗的魏松林是上溪引進高端人才的“寶貝”，其帶來的連鎖效應(yīng)不可小視。僅僅半年多，該鎮(zhèn)已新增11家科技型企業(yè)。
讓魏松林更加感到高興的是，自己即將入住鎮(zhèn)里提供的人才公寓，免房租不說，還有完善的配套設(shè)施和舒適的居住環(huán)境，這讓他更加堅定了留在義烏創(chuàng)業(yè)的信心。
義烏市委人才辦負責(zé)人介紹，今年義烏提出“給每位創(chuàng)業(yè)者一張床”，大力推進人才安居工程建設(shè)。根據(jù)人才創(chuàng)業(yè)不同階段住房需求，義烏構(gòu)建了“租、售、建、補”的人才住房保障體系。針對剛開始創(chuàng)業(yè)人才，通過園區(qū)配建、產(chǎn)業(yè)集建等形式，建設(shè)人才公寓，提供1到3年的酒店式公寓。針對在義工作一年以上人才，出臺企業(yè)人才團購房、限價房等政策，助力人才快速扎根。目前，已建成租賃型人才公寓5682套，在建5308套。建成銷售型人才公寓1681套。累計為1554名人才發(fā)放購房補助5.45億元，為3678名人才發(fā)放租房補貼1756萬元。
此外，針對高層次人才子女享受優(yōu)質(zhì)教育難的“痛點”，義烏推出大專以上人才子女均可就讀公辦學(xué)校的政策。目前，累計安排2577名人才子女入學(xué)公辦學(xué)校，其中，今年就安排了1051名人才子女入學(xué)。