5月10日一早，衢州市柯城區人力社保局勞動監察大隊大隊長徐偉，來到萬田鄉荷塘村，走馬上任村“第一書記”。自上任起，徐偉徹底脫去原單位職務，成為專職村干部，其任務只有一個：幫扶建強基層黨組織，推動鄉村振興。
徐偉來得正是時候。因為發生“微腐敗”問題，荷塘村黨支部書記、村委會主任先后被罷免，一段時間以來，村里“群龍無首”，被鄉里評定為后進村。然而，基礎條件較好的荷塘村，全域土地綜合整治、農房整治與風貌提升、生態停車場項目等一批重點工作、重點項目已經全面鋪開，需要“領頭羊”來抓落實、謀發展。
雖然是一名年輕干部，但徐偉已在勞動監察大隊任職7年，有豐富的基層工作經驗。上任第一天，徐偉就召集村兩委成員、駐村干部等召開會議，向他們了解情況，并給自己定下了小目標：一年內讓村兩委干部作風大變樣。
像徐偉一樣，柯城區共有12名優秀年輕干部被選派到9個鄉鎮（街道）的12個后進村擔任“第一書記”，他們主要負責抓好村級組織建設、村級班子運行和村級治理、村集體經濟等工作。這次“第一書記”的選派，一改以往部門上報、對應安排的模式，由部門、鄉鎮（街道）推薦，在后備干部力量中選擇具備一定農村工作經驗和能力且考核排名靠前的優秀中層干部，以80后為主。
柯城區委主要負責人介紹，農村工作點多面廣、千頭萬緒，整頓后進村班子是“第一書記”工作的重中之重。“‘第一書記’上任后，實行專人專職、脫產上崗。他們所在原單位的工作將全部移交，保障他們能夠集中精力干好‘第一書記’工作。”柯城區委組織部相關負責人說，區委組織部牽頭定期對“第一書記”履職、后進村整轉情況進行綜合評估，履職表現好、后進村整轉到位的“第一書記”將被提拔任用，履職不力、后進村整轉不到位的實行召回管理。