編者按：改革開放40年間，一個新群體——兩新組織不斷為社會主義市場經濟添磚加瓦。而在這個浪潮中，浙江兩新組織的黨建工作也從無到有，從弱到強，緊跟著時代的發展向前邁進。

　　黨建引領下的新經濟組織和新社會組織在浙江大地蓬勃涌現，為社會經濟發展提供了前所未有的動力。浙江在線、浙江組工網推出“回眸改革開放40年 開啟兩新黨建新征程”大型主題報道，從宏觀到微觀，全面展現40年的風云激蕩里浙江兩新黨建的成長與蛻變，以及新時代新征程中的創新與蝶飛。

【記者“三問”兩新書記】

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浙江在線12月20日訊（浙江在線通訊員 琚建斌 周佳琪）黨支部是黨的組織體系的基本單元。今年來，龍游縣光明鐵道堅持以黨建引領促發展思路,扎實推進基層黨組織標準化建設工作，有效激發黨員隊伍活力，為推動企業發展和激發隊伍活力提供了堅強組織保障。

真抓真管 打牢“紅色基礎”

建立黨群活動區，其中包括黨群會議室，黨代表活動室，黨員圖書角，黨活動展示區，茶吧等，給黨組織活動提供良好的環境并全面展示了黨支部開展組織建設的成果。支部專門組建5個黨小組開展組織建設，各設組長一名，組員若干名，由青年黨員充當骨干力量，各司其職，針對性強，認真開展工作并跟蹤落實。每月12日開一次總結分析會，通過各小組溝通交流，查擺組織建設中存在的問題并商討解決辦法。十九大期間和省黨代會期間，開展一系列黨組織建設的文體活動，通過更接地氣，更富生氣的學習教育方式，把理論知識和精神轉化為更具體，實際的行動，來提升黨員職工的品質，素養和能力。

爭先爭強 鍛造“紅色先鋒”

開展以“學習先進，崇尚先進，爭當先進”為主題的先進表彰大會，舉行“公司職工技能比武大賽暨職工運動會”，通過崗位技能競賽檢驗員工對崗位操作要領的掌握熱情，選出一批優秀的黨員職工，調動車間班組“比學趕超”的工作熱情。公司黨支部與中國銀行衢州經濟開發區支行黨支部聯合開展了“貫徹十九大報告精神，增強金融服務實體經濟能力，銀企黨建共建”主題活動，并進行了黨組織結對共建簽約，用黨組織之間的聯合，帶動更多企業之間的合作。

創新創優 營造“紅色關懷”

公司支部聯合工會，團支部，婦工委等黨組織深入“紅色關懷”開展活動，資源共享，互幫互助。提倡“日讀一小時，月讀一本書”，把每周六設為職工學習日，黨群活動區的藏書室，圖書角，茶吧等免費開放，并提供茶水點心，并采用以閱讀時間代替一定工時的方法，鼓勵全體職工勤學習，多思考，讓職工感受到黨支部的關懷。秉承“關懷與發展同行”的理念，公司黨支部努力培養青年員工，設立“學習基金”，每年上半年安排2-3人去德國研學，下半年安排2-3人去日本研學，領略國際尖端創新科技，學習精益管理理念、參觀考察奔馳、西門子、豐田汽車、三菱電機等世界知名企業，激發青年員工的新思想、新創意，積極為青年成長開辟渠道、提供保障，增進青年人與黨組織的感情。