寧波市海曙區因“企”制宜 探索互聯網企業黨建新模式
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近年來,海曙區作為“國家電子商務示范基地”,注重發揮互聯網產業先發優勢,主動適應互聯網產業發展的內在規律,創新黨建工作的理念方法,探索形成“四+”黨建工作模式,努力實現互聯網業黨建和產業健康發展互促共進。 一、把握互聯網企業生產經營特征,構建“條塊+平臺”黨建工作組織架構?;ヂ摼W突破了物理空間限制,傳統的層級式、單點式黨建工作組織架構,難以實現對互聯網企業的全面有效覆蓋。海曙區主動適應互聯網企業組織形態和經營模式的新變化,實現“塊、條、線”聯動。一是塊上深耕,立足產業園區夯實基礎。將各類互聯網產業園、商圈、眾創空間等作為開展互聯網企業黨建工作的主陣地,根據互聯網企業區域分布和黨員業緣、趣緣等情況,分別設置區域性、行業性和功能性黨支部、黨小組,確保黨的組織設置與互聯網企業形態有機融合。同時,區委兩新工委牽頭,組織互聯網產業相關職能部門成立產業服務聯盟,與園區、商圈黨組織實行區域共建,定期召開工作例會和協調會,聯動推進互聯網企業黨建工作。二是條上布局,依托產業鏈條架好梁柱。發揮行業主管部門抓黨建工作與促行業發展的結合優勢,由區委宣傳部、工商聯、商務局等兩新工委成員單位牽頭,各鄉鎮(街道)主抓,依托各級行業協會商會黨組織,推動成立各類協會商會的分會,將互聯網業上下游和周邊配套企業整合后組建聯合黨支部,實現互聯網企業黨建工作的有效管理。三是線上亮徽,圍繞網絡平臺拓寬陣地。針對大量隱身在居民區、鄉鎮、農村的網商群體,組織開展“亮黨徽”行動,引導黨員經營戶“亮身份、亮承諾、亮形象,爭做誠信先鋒”。同時,積極推動服務平臺型互聯網企業開展線上黨建工作,區消費者協會黨支部參與工作指導,加強對黨員商戶線上行為的管理引導。 二、把握互聯網企業職工行為特征,打造“黨性+網味”黨員教育管理機制?;ヂ摼W企業黨員職工文化程度較高,自我意識較強,業余時間也比較零散,傳統黨建活動模式和黨員教育管理方式難以實現有效管理。海曙區積極探索既彰顯黨性又突出“網味”、線上線下相結合的黨員教育管理機制。一是網絡搭臺,組織生活個性開展。在網上開發學習交流、比評展示和組團服務三大陣地,黨員群眾可結合崗位特點、技能特長和自身愛好,自主選擇學習教育內容,開展技能交流,并可自行組織和參與網絡志愿服務活動,既在網絡互動中傳播了黨的新思想新理念,也在更大程度上凝聚了黨員青年人心。二是科技助力,黨員教育智慧管理。打造PC端與移動端相結合的“鋒領e家”智慧黨建平臺,根據互聯網企業黨員信息瀏覽和活動參與情況,定向推送針對性的教育時訊和組團活動信息,提高教育管理效率。同時,制定企業黨員鋒領指數網上考評系統,運用軌跡化智能化手段實施鋒領指數管理,在線實現黨員黨性體檢,引導互聯網企業黨員恪守黨性、牢記使命。三是組織牽線,示范引領貫穿始終。通過區鎮兩級黨組織牽線搭橋,推廣運用組織生活“區域聯辦”“行業聯辦”等做法,跨企業、跨支部、跨區域形成黨建活動聯盟,推動廣大互聯網企業黨員進一步強化黨員身份意識和先鋒意識。 三、把握互聯網企業行業領域特征,搭建“引領+助推”黨建工作運行模式。互聯網企業經營行為多發生于網上,監管和制約難度較大,且創業初期資源汲取和規范運營能力也較弱。海曙區將互聯網企業黨建工作牢牢定位在政治引領和思想引領這條主線上,積極整合資源助推互聯網產業健康發展。一是突出政治引領。把搶占思想陣地作為互聯網企業黨建工作的重中之重,通過在互聯網企業中實施“黨員人才”工程、“藍海紅帆”計劃等,抓牢企業核心紅色文化的構建和黨員意識形態的引導,實現黨建對互聯網企業的有效引領。二是強化行業治理。在互聯網企業集聚區域和網絡平臺,由黨組織牽頭,邀請互聯網行業代表和網絡大V共同簽署行業自律宣言,推動互聯網企業依法依規誠信經營,自覺維護網絡環境和行業生態。同時,充分發揮互聯網企業黨員懂網用網優勢,組建“紅海衛士”“網絡草根”等多支由黨員領銜的網絡志愿者隊伍,旗幟鮮明地與網上錯誤言論、不良現象作斗爭。三是助推產業發展。積極搭建“校企合作”“銀企對接”等平臺,幫助互聯網企業育才引智、籌措資金。引導和發動互聯網企業黨員主動收集信息,通過組織渠道建言獻策。推動部分服務型互聯網企業黨組織立足自身優勢助推產業發展。2017年全區實現網絡零售收入達183億元。 四、把握互聯網企業產業形態特征,完善“眾籌+共享”黨建工作保障體系。互聯網企業競爭激烈,從業人員變動快,這就導致互聯網企業黨建工作的人員、經費、陣地等各項資源都具有不穩定性。海曙區以黨委主導下的社會眾籌和資源共享為主要形式,形成多元化的黨建工作保障體系。一是組建“網絡紅領”,確保有人干事。將區內的專職黨務工作者隊伍重點向互聯網企業集聚區域進行配置,并積極吸納網絡大咖黨員兼職擔任黨務工作者。同時依托“黨建e空間”“紅色旗手訓練營”等平臺,加強黨務工作者網絡思政引導、網絡活動開展等專業技能培訓,切實培育一批“網絡紅領”人才。二是搭建“眾籌平臺”,確保有資源做事。整合黨政、社會、企業資源,由各園區、商圈黨委牽頭打造眾籌平臺,既眾籌黨建資金也眾籌黨建活動,實現合作共贏。如新星商圈組建“星云匯”紅色銀行眾籌黨建活動經費,眾創空間與海藍寶園區管理公司合辦互聯網企業HR頭腦風暴等,使各類黨建資源得以聯動,保障黨建工作正常開展。三是建設“紅色家園”,確保有陣地辦事。積極開展“紅色家園”黨員活動陣地建設,在線上依托QQ空間、微信群等平臺拓展黨員活動空間的同時,在線下大力建設區域性、樞紐型黨群服務中心。目前,全區共建成互聯網產業特色黨群服務中心5個。 |
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