玉皇山南基金小鎮

浙江在線-浙江組工網11月8日訊 玉皇山南基金小鎮被稱為“中國版的格林威治基金小鎮”，是浙江省第一批特色小鎮、浙江省財富管理中心重要平臺、杭州市金融人才管理改革試驗區，同時也是全國首個特色小鎮類的“旅游+金融”4A級景區。2007年4月，杭州市啟動開展玉皇山南地區綜合整治，在完成環境綜合整治的同時，不斷集聚金融、文創企業，逐漸形成高端金融產業生態圈。小鎮積極探索資本助力轉型升級、加快綠色金融發展新路徑，連續三年實現金融機構數量、資產管理規模、稅收三個翻一番。截至2018年8月，小鎮累計入駐金融機構2775家，總資產管理規模11200億元，1-8月實現稅收19.7億元，投入實體經濟3800億元，成為浙江省撬動全省實體經濟轉型升級的樣板。

經濟發展到哪里，黨建工作就跟進到哪里。在小鎮財富不斷積累的過程中，上城區緊扣“全面從嚴治黨”主線，立足“引領、融合、集聚、創新、示范”五個緯度，圍繞省委對基金小鎮“市場化、國際化、專業化”的發展要求，確定“聚心、聚力、聚財、聚智”的黨建工作目標，以企業為主體打造“玉皇山南紅色聯盟”黨建綜合體，以“區域統籌”理念推進小鎮黨建工作，以“用戶體驗”方式提升小鎮黨建智慧化水平，以“標準規范”引領提升小鎮黨建績效，通過“黨建+”，有效形成區域型、智慧型、青春型、公益型、示范型的玉皇山南基金小鎮“融合式雙強發展”之路，有力推動小鎮“拔節”生長，實現小鎮“黨建強、發展強”，成為全省特色小鎮黨建的“紅色樣本”，得到了國家、省、市黨政領導的充分肯定。

玉皇山南基金小鎮黨委成立于2015年11月，小鎮黨委確定“聚心、聚力、聚財、聚智”黨建目標，著力推動小鎮“黨建強、發展強”，成為基金小鎮發展的“紅色引擎”。

一核多堡、紅色聯盟，推動黨建工作“雙覆蓋”。適應小鎮發展新變化，大力推進黨建工作與小鎮發展“同步規劃、同步推進、同步考核”，成立由街道、管委會和小鎮企業黨組織共同組成的小鎮黨委，以“單獨建、聯合建、掛靠建、派駐建”的方式推進“紅色堡壘”建設，確保黨的組織和工作在小鎮內實現“雙覆蓋”。運用區域化統籌的方法，創設“山南紅色聯盟”黨建綜合體，把小鎮內外、不同層面的黨群組織有效連接起來，有效引導各方共建“美麗山南、財富高地”。

玉皇山南基金小鎮黨群人才服務中心

線上線下、集群服務，搭建融合發展“創新橋”。打造總面積3000多平方米，集黨務、政務、商務為一體的“一站式”黨群人才服務中心，建立“紅色代辦員”隊伍，為企業提供優質服務。圍繞國際化、市場化、專業化的發展方向開展“黨建+人才”探索實踐，舉辦全球私募基金西湖峰會，制定金融人才分類認定政策，引入專業化社會組織開展服務，建成一批國際化配套設施，引來一大批高端金融團隊、領軍人才人駐小鎮，小鎮現擁有專業金融人才5000多名，其中海歸人才600余名，是浙江省CFA人才最為集中的區域。創新“支部+社團”、“項目化+輪值制”主題黨日等活動機制，開展“資本眾籌、公益相親”，培育“四在山南”青春黨建品牌，依托“民情E點通”黨建APP實時推送黨員學習培訓、志愿服務活動，有力引導黨員“爭雙強、當先鋒”。

組織開展“上城情·雷山行”為主題的“四季黨建”之“黨建＋公益”主題黨日活動

不忘初心、牢記使命，舉好小鎮黨建引領旗。注重黨建工作與企業發展有機結合，開展“五型黨建”探索實踐，創設“四季黨建”、“山南財富論壇”等載體平臺，發揮小鎮龍頭企業作用。制訂《特色小鎮黨建工作規范》，推進黨建示范點培育，形成敦和資管、凱泰資本、微貸網、思美傳媒等大批“紅色集群”，成為推動小鎮持續健康發展的“紅色引擎”。玉皇山南基金小鎮，這顆錢塘江金融港灣上的璀璨明珠，正以黨建為引領，撬動新力量，匯聚新優勢，立志成為中國最具代表性的世界級私募基金走廊的經典樣本，書寫中國新生代小鎮“黨建強、發展強”的品牌故事。