浙江：在護(hù)航G20峰會中檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”

　　#!diantou!#二十國集團(tuán)(G20)領(lǐng)導(dǎo)人峰會9月4至5日在浙江杭州市成功舉辦。浙江省委緊緊抓住服務(wù)保障G20峰會這一重大契機(jī)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為辦成一屆精彩、成功、具有里程碑意義的峰會提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　服務(wù)保障好G20是“兩學(xué)一做”的重中之重

　　浙江省委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，抓住服務(wù)保障G20峰會這一重大契機(jī)強(qiáng)化黨員干部黨性教育、磨礪黨性觀念。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，尤其是對辦好G20峰會的指示精神，大規(guī)模輪訓(xùn)干部，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來。

　　為搭建黨員干部黨性鍛煉載體，浙江制定出臺發(fā)揮基層黨組織和黨員在籌備峰會中的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的意見。如杭州市推出“保障峰會爭先鋒、擔(dān)當(dāng)有為謀新篇”主題活動；嘉興市發(fā)揮“紅色志愿之城”優(yōu)勢，發(fā)動全市5萬多名黨員志愿者服務(wù)保障G20；紹興市落實(shí)“民情通”網(wǎng)下標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則，要求黨員干部民情走訪全覆蓋，保質(zhì)保量開展進(jìn)村入戶民情大走訪。

　　為運(yùn)用好考核“指揮棒”，浙江緊扣峰會完善“大黨建”統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)平時(shí)考核考察。杭州市修訂“大黨建”綜合績效考核細(xì)則和黨建報(bào)表，突出5個方面24條標(biāo)準(zhǔn)，開展“服務(wù)保障G20峰會”黨建工作專項(xiàng)考核；湖州市把平安護(hù)航G20納入2016年對縣區(qū)工作綜合考核，明確將“在G20杭州峰會服務(wù)保障工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤”作為“一票否決”事項(xiàng)。

　　提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，夯實(shí)峰會服務(wù)保障基礎(chǔ)

　　浙江推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育服務(wù)中心工作，統(tǒng)籌“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和護(hù)航G20峰會，運(yùn)用“黨建+”思維，突出嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活這個基礎(chǔ)性工作，著力提升全省近40萬個基層黨組織和320多萬名黨員引領(lǐng)力凝聚力戰(zhàn)斗力，夯實(shí)峰會服務(wù)保障的基層基礎(chǔ)。

　　“峰會項(xiàng)目推進(jìn)到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨內(nèi)政治生活就嚴(yán)格到哪里”，這是浙江將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與保障服務(wù)峰會相結(jié)合的創(chuàng)舉。比如，杭州蕭山區(qū)采取“一個重點(diǎn)項(xiàng)目一個支部”的黨建模式，使項(xiàng)目黨支部成為工程一線的“紅色引擎”。

　　為引領(lǐng)群團(tuán)組織、社會組織對接峰會，浙江抓實(shí)“開放式網(wǎng)格黨建、區(qū)域化網(wǎng)格服務(wù)”，動員群眾積極參與“辦好G20、當(dāng)好東道主”服務(wù)行動。如麗水市開展“十查十防”專項(xiàng)行動，將黨建資源下沉到最基層網(wǎng)格；桐廬、淳安、建德、臨安等周邊縣市廣泛開展萬名黨員“紅袖章護(hù)航G20”大巡防、大排查、大調(diào)處三大行動，牢筑峰會“保障屏”。

　　舟山市全力開展“組團(tuán)迎峰會，網(wǎng)格保平安”專題活動，全市3520多支服務(wù)團(tuán)隊(duì)共走訪2180個網(wǎng)格、37萬余戶居民群眾，利用網(wǎng)格民情工單幫助群眾解決實(shí)際問題4263件；杭州、衢州、臺州等市深化機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、窗口單位黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，組織本地機(jī)關(guān)黨員參與“服務(wù)G20、機(jī)關(guān)作表率”護(hù)航護(hù)容護(hù)水三大行動……浙江把護(hù)航G20峰會成效作為檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，廣泛開展崗位建功、志愿服務(wù)、美麗家園系列行動。

　　將服務(wù)保障G20峰會作為黨員干部的“大考場”

　　服務(wù)保障G20峰會成為浙江各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“大考場”、磨礪干部隊(duì)伍的“試金石”，助力解決一些黨員干部安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、做事沒激情沒干勁的問題。

　　浙江堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下，建立省、市、縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)四級領(lǐng)導(dǎo)班子干部聯(lián)系峰會重點(diǎn)項(xiàng)目制度，主辦地杭州市領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)辦67個峰會項(xiàng)目，開展重點(diǎn)峰會項(xiàng)目“掛圖督戰(zhàn)”。

　　為加強(qiáng)鍛煉干部實(shí)干能力，浙江省市縣兩級共選派近萬余名優(yōu)秀干部到一線攻堅(jiān)克難。如上城、蕭山、富陽等地深度挖掘服務(wù)峰會崗位，創(chuàng)新“菜單式”掛職、四色研判預(yù)警等做法，選派干部充實(shí)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子，分別抽調(diào)百余名后備干部掛職，抓好干部培養(yǎng)和峰會保障“雙贏”。

　　此外，浙江注重強(qiáng)化以事察人看擔(dān)當(dāng)。杭州市委組織部在深入了解、精準(zhǔn)研判的基礎(chǔ)上，對峰會工作中表現(xiàn)突出的26名市管干部提拔或重用；對勇于攻堅(jiān)但未達(dá)預(yù)期的干部予以減責(zé)，為推進(jìn)中心工作成效明顯但過程有瑕疵的干部容錯；堅(jiān)決調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職特別是在服務(wù)峰會工作中經(jīng)不起考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部78名，其中市管干部5名；對50名表現(xiàn)不佳的干部開展批評教育，促動干部振奮精神、勇于擔(dān)當(dāng)，大力營造擔(dān)當(dāng)有為干事氛圍。

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